emc易倍·(中国)体育官方网站

生产车间存在的危险因素和有害因素有哪些?

1、- 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理。- 精神（心理）性职业紧张。- 劳动强度过大或生产定额不当，未能合理匹配劳动者身体状况。- 其他器官或系统过度紧张，如视力紧张。- 长时间不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。

2、环境因素：生产作业环境中的危险和有害因素。 管理因素：管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。

3、物理性危险和有害因素：包括冲击、振动、噪声、辐射、高温、低温、辐射、电磁场等。化学性危险和有害因素：包括易燃易爆物质、有毒有害物质、腐蚀性物质、氧化剂和还原剂等。生物性危险和有害因素：包括致病微生物、病毒、细菌、真菌等。心理-生理性危险和有害因素：包括低氧、高湿、高寒、高湿高温等。

4、生产过程中可能存在多种有害因素，这些因素可能对工人健康和设备安全造成威胁。具体来说，以下是一些常见的有害因素： 易燃易爆物质：这些物质在运输、装卸、生产、使用、储存或保管过程中，如果条件适宜，可能会引发燃烧或爆炸，导致人员伤亡和财产损失。

什么是不合格的防静电服?

1、防静电工作服存在的质量问题。这包括导电纤维的质量不合格以及布料上导电纤维条格间隔过大等等。防静电工作服的设计与生产存在问题。比如某些厂商在袖口和肩甲口的衣服缝线采用不导静电缝纫线，造成袖口对胸前表面电阻不通。防静电工作服的检测存在问题。

2、检验防静电服表面是否有破损及色差，当拿到防静电服样品时，应对其所有部位进行检查，看是否有脱线、破损、磨损等情况，如果有明显的破洞、开口、褪色等情况，就不是合格的。定制防静电服，尺寸大小是否合身也很重要，其尺码应该是按照标准进行制作。

3、整体检验防静电工作服是否有破损及色差：当拿到新制作出来的防静电服，应对它的所有部位进行检查，看是否有脱线、破损、磨损等情况，如果有明显破洞、开口、褪色等情况，就是不合格的。

有哪些方式可以鉴别工作服的优劣?

1、．产品上应有商标和中文厂名厂址，如进口产品，则应有产品的原产地和国内经销商的名称和地址。2．产品上应有工作服定做定制号型及相应的规格标志，可根据穿着者的身高、净胸围、净腰围来挑选适合自己穿着的号型及规格的工作服定做定制。

2、首先质量较好的工作服不会存在较大的色差现象，而质量较差的工作服则会有很大的色差差别。其次品质出众的工作服在做工方面是更为考究的，不会出现针脚粗糙或者随意缝制的情况。而质量较差的工作服在做工方面则会显得差强人意，让人难以满意。不管怎样，大家都要通过正规渠道方法来定做工作服，不可胡乱定制。

3、手感目测是最目前最为常用的鉴别防静电连服导电纤维的方法，手感目测顾名思义，就是用手触摸，眼睛观察，根据丰富的经验来判断纤维的类别。这种鉴别导电纤维的方法简单，不需要任何仪器，不过需要拥有丰富的经验才可以。除此之外还可以通过从面料边缘拆下纱线进行鉴别。

4、透气、吸汗性能 一般来说，工作场所的气温较高，工作过程中也容易出汗，因此优良的透气、吸汗性能是衡量工作服面料优劣的重要标准。珍珠状的面料，如涤纶、麻棉等可以良好地吸收汗液，并迅速排出外界，确保职业人士在舒适的状态下完成工作。

如何保证原料药生产过程中生产车间的安全

产品的水分活度是否有助于微生物的生长；产品的PH值是否能防止微生物生长或灭活特殊致病菌。产品的包装材料、包装方式能否防止微生物污染、细菌侵袭及毒素物质形成（有氧或无氧包装）。产品的贮存方式及环境条件是否会给某些微生物的生长、繁殖创造条件。

班前不能饮酒，班中不能干私活。不能做与生产无关的是，按时做记录、按时巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的立即上报车间或者调度。并协助处理，防止事故发生。

原料药生产中如果接触高毒性或放射性颗粒物，应该使用NIOSH认证N100或P100级别口罩或防护面具配N100或P100级别颗粒物过滤棉或选择相应级别的欧洲认证的呼吸防护产品；普通原料粉尘，非油性的emc易倍，可选用N95级别的口罩或颗粒物滤棉；有害气体和蒸气的呼吸防护，可选用配上合适滤毒盒的防毒面具。

严格控制工作现场存料的数量。车间特别是防爆岗位的动火和非常规用电一定要慎重，事前要进行合理性分析。动火要报公司安全部批准取得动火证后方可进行。安全出口、消防通道要畅通，每日要检查。安全疏散指示标志、应急照明要完好。消防设施、器材要在位、完整、完好，每日要检查。

为什么企业会选择工装定制,优势在哪

1、二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装（西装衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。三耐用性。

2、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

3、一，树立企业形象企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

4、定制工装具有提升员工凝聚力的作用 团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。

生产车间存在的危险因素和有害因素有哪些

- 化学因素：如铅、苯系物、氯、汞等生产性毒物，以及矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等生产性粉尘。- 物理因素：包括异常气象条件（高温、高湿、低温），异常气压（高气压、低气压），噪声及振动，非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射）以及电离辐射（如X射线）。

高温、高压、高速等危险因素：对于这些危险因素，需要采取相应的安全措施，如加装安全阀、安装防护罩、设置安全警示标志等。机械伤害：操作机械设备时，应严格按照操作规程进行，确保设备安全可靠。同时，应定期对设备进行维护保养，防止机械故障导致的伤害。

易燃易爆物质：这些物质在运输、装卸、生产、使用、储存或保管过程中，如果条件适宜，可能会引发燃烧或爆炸，导致人员伤亡和财产损失。这类物质包括约2200余种化学品，它们可能具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等危险特性。在分类时，通常根据其主要危险性来确定其类别。

物理性危险和有害因素：包括冲击、振动、噪声、辐射、高温、低温、辐射、电磁场等。化学性危险和有害因素：包括易燃易爆物质、有毒有害物质、腐蚀性物质、氧化剂和还原剂等。生物性危险和有害因素：包括致病微生物、病毒、细菌、真菌等。