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为什么很多公司要求职工穿正装呢?

树立公司形象。公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。2，标明员工身份。

假如公司要求员工上班穿正装，说明这家公司注重职业素质，公司希望每一位员工都是公司的形象代言人，能在客户面前展现出应该的职业素养。一般需要跟客户见面交流谈合作的，都在着装上面有要求，比如：1，男性员工应着符合职业身份的适当面料和颜色的长裤，并穿戴衬衣和领带。

三是工作很有精神气。如果你的职位要经常代表公司出去洽谈很多沟通工作，需要你抛头露面如采购合规培训法律等等，这些都要求你必须要穿着正装，这样在气势上才能够很有精神气。为什么老板要以上率下？《管理学》告诉我们管理者是4大职能：规划、组织、领导、控制，四者缺一不可。

保险公司的职工之所以都要求穿着正装，是因为他们的产品对于客户来说是一种信则有不信则无的东西。对于很多人来说，买保险就是为了买个心安，不到要出险的那一天他们对于保险就无法做到绝对相信，在这种心理的作用下，保险工作者要想在一开始就拿下客户，就必须打好第一印象。

企业定做工作服有哪些价值(工作服,到底意义何在)-生活资讯-生活常识...

增强企业凝聚力：统一定制的工作服能够强化员工对企业的归属感，促进员工之间的认同感，从而显著增强企业内部的凝聚力和团队之间的协作力。 树立企业形象：工作服不仅仅是个人形象的包装，更直接体现了企业的整体形象。一个具有良好形象的企业，在激烈的市场竞争中更易脱颖而出。

广为流行和实用的有罗马多拉克式，罗马塔斯干式，罗马爱奥尼克式，罗马科林斯式及其发展创造的罗马混合柱式。古罗马风格柱式曾经风靡一时，至今在家庭装饰中还经常应用。风格哥特式风格 哥特式风格是对罗马风格的继续直升的线形，体量急速升腾的动势，奇突的空间推移是其基本风格。

百分俱乐部：即明星员工俱乐部，建立员工的标杆。听取下属建议：广开言路、从善如流，建立顺畅的沟通渠道。 与员工共享成果：成绩是大家、团队共同努力的结果。三明治式的批评：先肯定再批评，照顾人的自尊心和情绪感受。目标激励：设定长、中、短期的明确目标，挑战员工。

员工的福利也可以当作奖励制度一种，不同工作表现的个人或工作团体可以给予不同福利预算额度，使福利与员工个人工作绩效相结合，并且可以与整体薪资制度一起进行策略思考。 由于专业福利事项服务公司提供服务，因此在数量上可以达到经济规模、降低单位成本，使得各项福利事项均能物超所值。

日本企业在这方面值得我们学习，比如工作服、食堂的统一，干净整洁的工作环境EMC易倍体育官方入口，领导对员工的彬彬有礼，与管理人员一起享受有薪假期，优秀员工有机会与最高领导共进晚餐等等，虽然日本企业的薪资水平在中国并不具有明显优势，但他们的人员流失率却很低。

日用品：生活用纸、一次性用品、清洁用品、劳保用品、五金工具、碳酸饮料、办公茶咖啡、纯净水、方便食品、抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、纸巾/湿巾、毛巾、手帕。办公家具：文件柜、更衣柜、多屉柜、杂柜、保险柜、办公桌、办公椅、档案柜、铁皮柜。

企业定制工作服有什么意义

提高企业凝聚力。统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间协作力。树立企业形象。企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

定做工作服对企业的巨大作用工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料emc易倍、款式、造型、搭配等多方面考虑，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

统一的工作服有助于塑造企业纪律，加强企业文化凝聚力，提升员工的企业认同感，并维护良好的企业秩序。 工作服体现了企业的标准和规范，展现了团队的协调和和谐，对外传播企业的专业形象。 穿统一工作服可以建立员工对公司的归属感，并潜移默化地推广公司文化。

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

简单来说，工作服可以营造统一的企业形象和提高工人自信力，维护工人工作安全为企业生产发展做出保障。如果您需要定制工作服或者是批发劳保服，到不妨看下我的建议。劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。

公司工作服太丑了对公司的影响?

企业工作服可以帮助企业宣传 有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部，根据工作需要会有出外勤、出差等情况，此时员工身穿印有logo的的企业工作服，就相当于一个流动的宣传，可以对企业起到正面的形象宣传，为公司提升品牌形象和品牌价值。

相反，质量差颜色丑的工作服，在安全保障上有一定的不确定因素，且容易造成工人的逆反心理，尤其是当代80后与90后步入社会，对于这些“新新人类”都有着自己的审美，工作服的美丑会对于他们有一定的影响。对于企业来讲。工人穿工作服是为企业来带不一样的行业宣传。是企业文化的体现于代表。

在不同的岗位上，其实是有不同的要求的，因为员工的形象在一定程度上确实会影响公司的形象，但不是所有员工的形象都会影响，因为有的员工就是负责与对外接触的那这些自然有影响，但有的基本上不接触，外人只是做自己的本职工作，自然就没有什么影响了。

你好！从客观上来说，你的这个理由的确不是很好的说法。虽然你觉得的理由的确有点奇葩，但我相信对方不是本人，对方的店长应该明白你的意思，以后不会再纠缠你的。既然话都已经说出口了，自然也就收不回来，你现在后悔也没用，只能在日后多注意自己的言行。

穿工作服的要求有那些

礼仪类工作服要求：装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等emc易倍。防护类工作服要求：防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

工作服长度和宽度需适中，以防止在操作机器时发生卷入事故。 工作期间必须穿着整洁的工作服，并确保衣扣全部系好。 工作场所禁止佩戴围巾，且不应穿着宽大衣物。 工作服应选用不易燃材料，如棉质，以降低火灾时烧伤的风险。

穿戴工作服的要求： 选择合适的工作服，确保其贴身且轻便，避免宽松衣物被旋转部位挂住或绞住。 工作服口袋应尽量减少，避免携带无用的褶皱或带子。 定期清洗工作服，特别是可洗类型的工作服，以去除油污或其他易燃溶剂。 一旦发现工作服有破损或绽线，应立即进行修补或更换。

企业为什么定做工作服,工作服定做好处

1、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

2、增加团队的凝聚力：不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装定制越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，为职员定做工作服，势必会增加企业团队内部的凝聚力，增强职员的责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或企业的综合实力以及经营者的气魄。

3、二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装（西装衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。三耐用性。

4、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

5、凸显企业品牌形象 一般会根据企业的风格和文化来定制职业装，员工在穿着职业装的时候，就能让人联想到对应的企业。提升团队凝聚力 当一个团队一起穿上统一的职业装时，就能凸显出团体形象，让统一着装的人更有团队归属感。

6、统一工装工作服的好处 提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。