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员工上班期间必须穿什么工作服,关于工作服有什么建议呢?

1、关于工作服的建议开会穿白，整洁的衬衫。中午吃饭可以穿红，开会穿黑，深色衬衫。可以穿短裤但不要开叉，开叉的女士短裤会比较奇怪。领导可以穿白衬衫黑裙子红裤子，记住长裤长袖。领导穿白衬衫红裤子黑裙子白t恤工作外套紧身裤子紧身靴子黑领带黑手套，具体看你们公司员工的经济状况。

2、如果公司有统一着装，那么无论男士、女士都应在上班时间穿着工作服，不过要提醒的是，应该注意工作服的清洁，即使你是一名医生，一个大厨师或是服务员，那么你也应该比洗自己的衣服还要勤快地清洗你的工作服。

3、男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。 女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。 着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装；不能过分紧身和紧胸的上衣。

4、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。

5、穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

[求助]酒店工服管理制度及相关表格

1、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核；主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。附则 本制度修订及解释权，属于人事部，经总经理审批后颁行。

2、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

3、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。

4、夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。冬装管理 新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。

订做工作服的性质和要求有哪些?

1、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。

2、设计工作服时应遵循以下原则：针对性、经济性、审美性和功能性。针对性体现在明确穿着对象、时间、地点和目的；经济性要求在不影响质量的前提下降低成本；审美性关注服装制作工艺；功能性则根据工作性质选择合适的面料和款式。

3、礼仪类工作服要求：装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子emc易倍、肩章、钮扣等。防护类工作服要求：防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

4、工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性、功能性。工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。

定制工作服有哪些注意事项

1、在选择工作服时，最重要的是考虑舒适性和透气性。因此，大多数企业单位倾向于选择含棉量较高的面料，这类面料相较于黏胶面料，穿着更为舒适，透气性和吸汗性更强。 定制工作服的颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服面料的颜色通常取决于企业单位的性质和不同行业的需求。

2、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。

3、环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。

4、定做长袖工作服于企业 文化衫定制 ，T社都是您最佳的选择。优质的卫衣底衫是优质 卫衣定制 的基本保证，同时自营工厂品质上乘，性价比高、品质稳定。顶级的印染原料，保证真正的0甲醛、0有害染料、0银光增白剂，婴儿级健康标准。同时2倍的工艺指标让印花图案平整清晰，反复水洗不脱落，保持持久鲜亮。

5、因此我们最好是选择能够防风的衣料，比如毛皮等革制品等。还有一点是不能忽视的，那就是服装的吸湿性。冬季的湿度也是比较大的，吸湿性好的服装能够平衡我们人体的热。

6、防酸碱工作服，亦称为防酸碱服或消防防化服，在使用前需仔细检查是否有破损，并仅限于规定的酸性作业环境中作为辅助安全装备穿着。 在穿着时，应尽量避免接触尖锐物体，以免造成服装的机械损伤。 橡胶或塑料制成的防酸碱服在存放时，应避免置于高温环境中。

长袖工作服定做注意事项和款式选择

1、而进入深冬时节，采用87%+13低弹丝混合纺织材质制成的长袖工作服是最佳的选择.更加舒适柔软保暖，不易褪色变形。公司企业在长袖工作服定做时把握好上面两大点就可以把握好工作服的品质，也才真的能了解自己定制的工作服所花费的费用是否值得。而至于颜色的选择就看品牌的主色调或是可以图案大搭配性来选择。

2、穿着工作服时应确保专服专用，保持清洁整齐，定期清洗、缝补，以防病菌或毒物传播，并确保其保护作用。 合适的衣着和工作服有助于调节体温、保护皮肤，并能提供防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬伤等功能。衣着与工作服的选择直接关系到员工的健康和安全。

3、普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。2：工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。

4、工作服定做需要注意的问题颜色的组合关于这点可以不用过多的解释，那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果，不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的，在根据 环境设计出合理的颜色与设计合为一体。

5、如防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，一定要严格执行行业标准。样式色彩要统一。统一的制式服装，可以提高公司的形象。根据季节选择不同的服装。统一制式的工作服，根据不同的工种选择不同的服装标志。