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北京子午线工作服定做公司工作制服作用

因此，定制适合自身企业形象的工作服制服，对于塑造企业形象、提升员工士气以及增强客户对企业认知具有重要意义。北京子午线工作服定做公司致力于根据企业的独特需求，设计并制作出符合企业文化的定制服装，为企业内外形象增添一份专业与魅力。

北京子午线工作服定做公司以其卓越的品质在业界享有盛誉，他们承诺为每一位客户打造独一无二的定制体验。他们的工作服以其顶尖的质量脱颖而出，充分满足客户的个性化需求，无论是独特的款式设计，还是电脑刺绣和丝网印刷等高级工艺，都能根据客户的具体要求进行定制。

提升企业形象和增强团队凝聚力是子午线公司的使命，他们视此为工作的生命力，通过定制化的服务，帮助客户塑造专业且有凝聚力的企业形象，从而实现共赢和长远发展。

工作服除了代表的是公司和个人形象，更重要的是提醒大家穿上工作服了就是在工作状态了，在工作状态就要认真严肃起来，转变好工作态度。

面料 工作服面料要看是否保暖，保暖性好的面料适合做冬季工作服，冬季工作服保暖性要求很高，面料保暖性与面料厚薄无关。镂空类面料即使很厚保暖性也不如纱支密度紧密的面料。纯毛类面料：纯毛类面料不仅具有色泽自然柔和； 而且保暖效果也很好，所以纯毛类面料在冬季工作服定做中是比较常用的一种面料。

工作服的设计原则是什么?

1、工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性emc易倍体育官方网站、功能性。工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。

2、职业性 同一行业不同企业，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业。同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么来作为设计的前提。2经济性 如特定的礼仪服．特种服外，除了少数价格贵的工作服EMC易倍体育官方入口。

3、职业装中的时装元素：款式，色彩，面料，版型。职业装设计原则：款式：一般以简洁大方为主，突出中心。色彩：行业的实用色彩。面料：不同行业的面料选择不同。版型：有较为适量的松量，追求部位的合理性。

4、职业装的设计一般采用以下几个原则：相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。行业统一原则emc易倍。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

为什么工厂里的工装工作服都选择蓝颜色呢?

1、在色谱中，蓝色是冷色调，但是他又是青色与品色相融合的颜色，冷静中多了几分感性的情感。蓝色是博大的色彩，天空和大海这辽阔的景色都呈蔚蓝色。蓝色是永恒的象征，它是最冷的色彩。纯净的蓝色表现出一种美丽、文静、 理智、安祥与洁净。

2、较为正面的说法可能有对手工特别努力、对功能特别要求、对繁文缛节较不在乎、不会吹毛求庛等。许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。

3、关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。

4、蓝领这一词出现较晚，始见于20世纪40年代，显然系仿“白领职工”一词而创，指的是一切以体力劳动为主、靠双手劳动谋生的工资收入者。因为工作环境要求他们要穿较深色的衣服上班。如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名。